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事实上的股权控制并非像故事（一）中描述的那样。费费，作为“天”公司的掌门人实际上拥有“天”股份的25%。而公司的另一位员工小春，尽管从来没有在“天”公司出现过，确拥有相当可观的15%的股份。事实上，“天”股份的所有权是按下图所分配的。 而这样的股票分配比例又会对新CEO的任命产生什么样的影响呢？

有一个叫“天”的公司，公司的员工有伟哥，小葵，费费，小春，钓钓，聪聪，小波，小夜。这些人即是公司的员工，又是公司的股份持有者（即股东，总共8名员工，每人持有12.5%的“天”股份）。费费是“天”公司的CEO，但由于公司运营不佳，股东召开股东大会，任命新的CEO。候选人有公司的现任CEO费费和COO钓钓。 投票如下： 费费得票：费费，小春。 钓钓得票：钓钓，伟哥，小葵，小波，小夜。 弃权票：聪聪（由于长期不到公司上班，不了解公司的具体营运状况，故以“弃权”视之。） 根据公司法规定，新CEO的任命由所能控制的股份的多少决定，即股份最多的，被任命为CEO。综合两名候选人的所控制的股份： 费费：12.5% （费费） +12.5% （小春） = 25% 钓钓：12.5%（钓钓）+ 12.5% （伟哥）+ 12.5%（小葵）+ 12.5% （小波）+ 12.5% （小夜） = 62.5% 因此，钓钓担任“天”公司的新CEO，负责“天”公司的全部事务。 但事实真的这样简单吗？ 钓钓会顺利能当上“天”公司的新CEO吗？ 费费会让放任自己的大权旁落吗？ 敬请期待“天”公司的故事（二）